內(nèi)退人員工傷可以享受工傷待遇嗎(內(nèi)退人員工傷可以享受工傷待遇嗎知乎)
2024-04-01
更新時(shí)間:2024-04-01 20:11:23作者:佚名
一、內(nèi)退人員工傷可以享受工傷待遇嗎?
內(nèi)退人員不存在工傷,已經(jīng)退休,和用人單位之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,工傷認(rèn)定的前提條件是,勞資雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。
職工退出工作崗位休養(yǎng)期間,由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方,企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。事業(yè)單位亦可辦理內(nèi)部退養(yǎng)。
二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需準(zhǔn)備哪些材料?
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
三、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
1、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
對(duì)于內(nèi)退人員來(lái)講,如果是工傷復(fù)發(fā),可以享受到相關(guān)的工傷待遇,但是已經(jīng)退休后因?yàn)槠渌蚴軅模淮嬖诠?,即便?nèi)退后又被公司返聘,只要已經(jīng)辦理了退休登記,原則上雙方就終止了勞動(dòng)關(guān)系,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定,也不能享受工傷待遇。