公司變相辭退孕婦怎么處理? 公司變相辭退孕婦怎么處理好
2023-11-13
更新時(shí)間:2023-11-13 05:09:50作者:佚名
一、裝假手指算不算在工傷范圍內(nèi)
需要根據(jù)實(shí)際情況判斷,首先做工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定
1、工傷的情形
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、視同工傷的情形
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革 命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3、不得認(rèn)定工傷的情形
職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
(3)自殘或者自殺的。
二、關(guān)于工傷事故分類
(一)根據(jù)損傷原因劃分
工傷事故按傷害類別分為20鐘,名稱是:物體打擊;車輛傷害;機(jī)器工具傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼燙;火災(zāi);刺割;高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯爆炸;鍋爐和受壓窗口 爆炸;其它爆炸;中毒窒息;其它傷害,如跌傷、凍傷等。
(二)按照損傷程度劃分
分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三類。
(三)按照傷殘級(jí)別劃分
分為1-10級(jí)共10個(gè)傷殘等級(jí),其中1級(jí)傷殘等級(jí)最嚴(yán)重,10級(jí)傷殘等級(jí)最輕。每個(gè)傷殘等級(jí)鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)都不同。
當(dāng)勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蛟诠ぷ鲿r(shí)間地點(diǎn)導(dǎo)致身體上的傷害的時(shí)候,首先可以做一個(gè)工傷鑒定以確認(rèn)為工傷以后,再根據(jù)鑒定的結(jié)果來獲得相應(yīng)的工傷賠償,一般工傷等級(jí)可以分為10個(gè)等級(jí),不同的等級(jí)能夠獲得的賠償標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。