涉嫌犯罪認罪認罰緩刑幾率大嗎(涉嫌犯罪認罪認罰緩刑幾率大嗎多少)
2024-01-16
更新時間:2024-01-16 15:09:48作者:佚名
一、涉嫌犯罪認罪認罰緩刑幾率大嗎?
涉嫌犯罪認罪認罰也不一定能判緩刑,判緩刑的條件和認罪認罰并無直接關系。
《刑法》
第七十二條 【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人,應當宣告緩刑:
(一)犯罪情節(jié)較輕;
(二)有悔罪表現(xiàn);
(三)沒有再犯罪的危險;
(四)宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。
二、涉嫌犯罪不能簽認罪認罰具結書的情形有哪些?
(一)犯罪嫌疑人是盲、聾、啞人,或者是尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人的;
(二)未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辯護人對未成年人認罪認罰有異議的;
(三)其他不需要簽署認罪認罰具結書的情形。
三、判處緩刑后在緩刑期間需要遵守哪些規(guī)定?
(一)遵守法律、行政法規(guī),服從監(jiān)督;
(二)按照考察機關的規(guī)定報告自己的活動情況;
(三)遵守考察機關關于會客的規(guī)定;
(四)離開所居住的市、縣或者遷居,應當報經(jīng)考察機關批準。
四、涉嫌犯罪判處緩刑后公司可以辭退嗎?
涉嫌犯罪判處緩刑后公司可以辭退,根據(jù)規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
綜上所述,法律沒有規(guī)定過對認罪認罰的犯罪嫌疑人一定要判處緩刑,但是認罪認罰是肯定可以從輕處理的,能不能被判處緩刑,整體程度上還是要根據(jù)犯罪情節(jié)分析的,比如犯罪嫌疑人涉嫌搶劫罪,肯定不能判處緩刑,搶劫罪的量刑起點是三年以上有期徒刑。