公司辦理社保的流程有什么? 公司辦理員工社保的流程是怎樣的?
2024-04-03
更新時(shí)間:2024-04-03 05:06:28作者:佚名
一、故意傷害罪賠償不諒解量刑規(guī)定是怎樣的?
1、故意傷害罪賠償不諒解量刑規(guī)定具體如下:
《刑法》
第二百三十四條 【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
2、涉嫌故意傷害罪要依法追究刑事責(zé)任。能夠積極賠償并得到受害人諒解的,可根據(jù)具體情形從寬處罰,積極賠償?shù)珱](méi)有取得諒解仍然屬于酌情從輕處罰的依據(jù)。
二、故意傷害罪從輕、減輕處罰的情形有哪些?
(一)基準(zhǔn)刑為三年以下有期徒刑,致輕傷偏輕的可以在1—3個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰?;鶞?zhǔn)刑為三年以上有期徒刑,致重傷偏輕的可以在1—2個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰。
(二)被害人有過(guò)錯(cuò)的,可以在1—3個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰;基準(zhǔn)刑為十年以上有期徒刑的,可以在1—5個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰。
(三)犯罪后積極搶救被害人的,可以在1—2個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰。
(四)具有坦白、認(rèn)罪態(tài)度較好或者親屬間因家庭瑣事而致人傷害的,可以在1—2個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰。
(五)具有法定可以減輕處罰情節(jié),認(rèn)罪態(tài)度較好,被告人賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失且得到被害人諒解,若無(wú)其他法定從重情節(jié),基準(zhǔn)刑為三年以下有期徒刑的,可以考慮判處拘役、管制或者免除處罰;基準(zhǔn)刑為三年以上有期徒刑的,一般應(yīng)當(dāng)減輕處罰。
(六)被告人有2個(gè)以上法定從輕、減輕情節(jié)或雖只有2個(gè)情節(jié),其中之一為應(yīng)當(dāng)減輕情節(jié)的;沒(méi)有其他妨礙從輕、減輕處罰情節(jié)的,可以考慮跨法定刑幅度減輕處罰或者適用免予刑事處罰,該情形應(yīng)由審委會(huì)討論決定。
(七)被告人全部賠償或者大部分賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失的,可以在1—3個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰。被告人與被害人達(dá)成和解且得到被害人諒解的,可以在2—5個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰;被害人系輕傷(輕傷偏輕)、被告人認(rèn)罪態(tài)度較好且無(wú)其他法定從重情節(jié)的,可以考慮管制或者免予刑事處罰。
(八)有自首情節(jié)的,可以在2—4個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰或者減輕處罰;基準(zhǔn)刑為三年以下有期徒刑且犯罪較輕的,可以考慮拘役、管制或者免予刑事處罰。
(九)有立功表現(xiàn)的,可以在1—3個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰或者減輕處罰。有重大立功表現(xiàn)的,可以減輕處罰;基準(zhǔn)刑為三年以下有期徒刑且犯罪較輕的,可以考慮拘役、管制或者免予刑事處罰。既有自首又有重大立功表現(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)減輕處罰;基準(zhǔn)刑為三年以下有期徒刑,可以考慮免予刑事處罰、管制或者拘役。
故意傷害罪一般屬于自訴類(lèi)型的案件,涉嫌犯罪者,在實(shí)施故意傷害行為之后,可以通過(guò)主動(dòng)向受害者支付賠償金等的方式,獲得對(duì)方的諒解,若是得到了諒解,那么受害者不會(huì)提起刑事訴訟請(qǐng)求,這樣一般就不會(huì)受到刑事處罰了。