合同上寫辭退員工工資只給基本工資可以嗎?
2024-03-26
更新時(shí)間:2024-03-26 15:10:20作者:佚名
一、玩忽職守可以是共犯嗎?
不可以,玩忽職守一般沒有共同犯罪。玩忽職守罪是國家機(jī)關(guān)工作人員對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。構(gòu)成玩忽職守罪,一般處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。
玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。本罪侵犯的客體是國家機(jī)關(guān)的正?;顒?dòng)。由于國家機(jī)關(guān)工作人員對本職工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé),不遵紀(jì)守法,違反規(guī)章制度,玩忽職守,不履行應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù),致使國家機(jī)關(guān)的某項(xiàng)具體工作遭到破壞,給國家、集體和人民的利益造成嚴(yán)重?fù)p害,從而危害了國家機(jī)關(guān)的正?;顒?dòng)。
二、玩忽職守罪的構(gòu)成要件有什么?
(一)客體要件
本罪侵犯的客體是國家機(jī)關(guān)的正?;顒?dòng)。由于國家機(jī)關(guān)工作人員對本職工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé),不遵紀(jì)守法,違反規(guī)章制度,玩忽職守,不履行應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù),致使國家機(jī)關(guān)的某項(xiàng)具體工作遭到破壞,給國家、集體和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p害,從而危害了國家機(jī)關(guān)的正?;顒?dòng)。本罪侵犯的對象可以是公共財(cái)產(chǎn)或者公民的人身及其財(cái)產(chǎn)。
(二)客觀要件
本罪在客觀方面表現(xiàn)為國家機(jī)關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度,擅離職守,不盡職責(zé)義務(wù),或者不正確履行職責(zé)義務(wù),致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
1、必須有違反國家工作紀(jì)律和規(guī)章制度,玩忽職守的行為,包括作為和不作為。所謂玩忽職守的作為,是指國家工作人員不正確履行職責(zé)義務(wù)的行為。
由于各個(gè)機(jī)關(guān)、單位都有自己的活動(dòng)原則、組織紀(jì)律和規(guī)章制度,以及工作人員的職責(zé)和權(quán)利、義務(wù),這些都是必須遵守的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。有關(guān)的國家機(jī)關(guān)工作人員只有違反了這些工作紀(jì)律和規(guī)章制度,才能成為玩忽職守的行為。因此,玩忽職守的行為方式多樣,涉及面廣,在不同的領(lǐng)域、不同的部門,有不同的規(guī)定。
2、必須具有因玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益造成重大損失的結(jié)果。所謂重大損失,是指給國家和人民造成的重大物質(zhì)性損失和非物質(zhì)性損失。物質(zhì)性損失一般是指人身傷亡和公私財(cái)物的重大損失,是確認(rèn)玩忽職守犯罪行為的重要依據(jù);非物質(zhì)性損失是指嚴(yán)重?fù)p害國家機(jī)關(guān)的正?;顒?dòng)和聲譽(yù)等。認(rèn)定是否重大損失,應(yīng)根據(jù)司法實(shí)踐和有關(guān)規(guī)定,對所造成的物質(zhì)性和非物質(zhì)性損失的實(shí)際情況,并按直接責(zé)任人員的職權(quán)范圍全面分析,以確定應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小。
玩忽職守罪并沒有共同犯罪的說法,玩忽職守罪侵犯的是國家機(jī)關(guān)的正?;顒?dòng),是由國家機(jī)關(guān)工作人員在工作中不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)引起的,玩忽職守的行為既包括作為行為,也包括不作為行為,構(gòu)成玩忽職守罪后,可對犯罪嫌疑人判處三年以下有期徒刑。