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一、公司拖欠工資公司會(huì)倒閉嗎?

公司可能會(huì)倒閉，如果公司拖欠工資是因?yàn)楣镜膫鶆?wù)過(guò)重，無(wú)力支付職工工資造成的，公司就有可能會(huì)破產(chǎn)。用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭(zhēng)議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。

一般情況下申請(qǐng)破產(chǎn)必須符合下列條件：

第一，破產(chǎn)的主體必須是企業(yè)法人，即具備法人資格。

第二，債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，或者有明顯喪失清償能力可能的。

所以只要符合申請(qǐng)破產(chǎn)的條件就可以申請(qǐng)破產(chǎn)。公司欠薪的，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照《破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定清理債務(wù)。

二、公司不給工資怎么辦?

用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

公司拖欠工資可能會(huì)倒閉，用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行投訴;如果這種方式無(wú)法解決矛盾，可以去仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位按時(shí)支付工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。