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一、什么條件下才會(huì)構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)罪?

(一)客體要件。

本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對(duì)象是童工?！巴ぁ?，是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。

(二)客觀方面。

客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)、情節(jié)嚴(yán)重的行為。

(三)主體要件。

犯罪主體既可以是單位，也可以是自然人。按照法律規(guī)定，單位犯該罪，只追究“直接責(zé)任人員”(含直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員)的刑事責(zé)任。

(四)主觀方面。

主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。

二、構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)罪拒不認(rèn)罪可以定罪嗎?

構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)罪拒不認(rèn)罪，只要證據(jù)充分就可以定罪。根據(jù)規(guī)定，對(duì)一切案件的判處都要重證據(jù)，重調(diào)查研究，不輕信口供。只有被告人供述，沒有其他證據(jù)的，不能認(rèn)定被告人有罪和處以刑罰;沒有被告人供述，證據(jù)確實(shí)、充分的，可以認(rèn)定被告人有罪和處以刑罰。證據(jù)確實(shí)、充分，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

(一)定罪量刑的事實(shí)都有證據(jù)證明;

(二)據(jù)以定案的證據(jù)均經(jīng)法定程序查證屬實(shí);

(三)綜合全案證據(jù)，對(duì)所認(rèn)定事實(shí)已排除合理懷疑。

三、雇用童工從事危重勞動(dòng)罪提起附帶民事訴訟的條件有哪些?

(一)提起附帶民事訴訟的原告人、法定代理人符合法定條件;

(二)有明確的被告人;

(三)有請(qǐng)求賠償?shù)木唧w要求和事實(shí)根據(jù);

(四)被害人的物質(zhì)損失是由被告人的犯罪行為造成的;

(五)屬于人民法院受理附帶民事訴訟的范圍。

事實(shí)上，雇傭童工本身就是違法行為，但雇傭童工不構(gòu)成刑事犯罪，如果雇傭童工從事危重勞動(dòng)，要承擔(dān)刑事責(zé)任，對(duì)于雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)不是固定的，一般判處三年以下有期徒刑，情節(jié)較重的處3~7年不等有期徒刑。