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一、我國的退休金按工齡一年100真假？

退休金按工齡每年100是沒有法律依據(jù)的，國家并沒有出臺相關(guān)政策。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

養(yǎng)老金計算如下：

(1)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金;

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了);

(3)基礎(chǔ)養(yǎng)老金

=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%;

(4)公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。

二、社保養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

一是必須達到法定退休年齡。

(一)對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，并且累計工齡滿10年的;

2、男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準予退休。

(二)黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加工作年限滿10年的;

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加工作年限滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

3、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二是養(yǎng)老保險必須繳夠15年

這里的繳夠指的是累計繳納年限，而不是連續(xù)繳納15年，中間中斷的話，不影響退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是繳納年限減少的話，會影響具體養(yǎng)老金的金額，繳納時間越長、領(lǐng)取的金額就越多。

但若已經(jīng)達到法定退休年齡，但養(yǎng)老保險繳納年限不足15年怎么辦?不同地區(qū)政策略有不同。北京政策為如果有當(dāng)?shù)貞艨冢敲纯梢岳m(xù)繳，如果延長5年后還不夠15年可以一次性補繳夠，不過繳納的費用都要自己承擔(dān);如果是外地戶口，但是在當(dāng)?shù)乩U納社保滿10年，也可以續(xù)繳及一次性補繳;但如果是外地戶口并且在當(dāng)?shù)乩U納社保不滿10年，那么只能退回到原籍進行續(xù)繳或補繳，并且也只能回原籍領(lǐng)取養(yǎng)老金。

企業(yè)退休金的提高是國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平的提高而做出的，主要是為了應(yīng)對物價的提升和相關(guān)消費能力的提高，如果不對退休金按照一定的標準進行提升，會導(dǎo)致企業(yè)退休金的支出不夠使用。在司法實踐中，各地政府機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M水平和經(jīng)濟水平來確定退休的增加情況。