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退休后退休金一個(gè)月能領(lǐng)2000到8000不等。退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20% 個(gè)人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時(shí)間段和檔次，每個(gè)地區(qū)的具體條例不同，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?/p>

個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：

一是達(dá)到法定退休年齡;

二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。

現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20% 個(gè)人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時(shí)間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?/p>

另外，畢竟中國是一個(gè)人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。

《社會保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

我國的社會保障制度隨著我國的社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷增長而不斷的完善，退休后每個(gè)月的退休金根據(jù)所在單位，社保繳費(fèi)年限以及保險(xiǎn)數(shù)目還有地區(qū)的不同，會有退休金的收入不同。如今國家對于社會保障的規(guī)定越來越細(xì)致，就是為了提供更好地社會保障，造福人民，讓人們老有所養(yǎng)。