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一、工傷保險辦理承諾書的寫法是怎樣的?

工傷保險繳費基數(shù)承諾書

市社會保障局工傷保險科：

本單位承諾，在 年度社會保險繳費工資申報工作中，提供的所有申報數(shù)據(jù)和資料真實、完整。本單位法人代表及經(jīng)辦人員對有關(guān)申報繳費基數(shù)工作中所遵循的法規(guī)及相應(yīng)的罰則有深入的了解。如在今后的檢查、稽核、勞動監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)因本單位提供了虛假、偽造的數(shù)據(jù)和資料，造成少報、漏報、瞞報社會保險繳費基數(shù)、繳費人數(shù)，本單位及法人代表和相關(guān)經(jīng)辦人將承擔由此引起的全部經(jīng)濟和法律責任。

承諾單位(章)

法人代表(簽字)

聯(lián)系電話：

年 月 日

二、工傷保險的法律特征有哪些?

1、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險待遇。

2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設(shè)立的。統(tǒng)一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。

3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔保險責任。

4、工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。

5、工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

6、工傷保險作為社會保障，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業(yè)病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助(工傷身故)。

三、公司不交社會保險的法律責任是怎么規(guī)定的?

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

事實上，用人單位在給職工辦理工傷保險的過程中，當?shù)厣绫＞忠话悴粫蠊緦懸环莩兄Z書，交工傷保險是法律制度強行規(guī)定的，如果沒有繳納工傷保險，社保局有權(quán)對公司予以行政處罰，同時會責令用人單位及時給職工補交相應(yīng)的社會保險。