企業(yè)工傷管理中賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定(關(guān)于企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))
2024-05-01
更新時間:2024-05-01 12:33:24作者:未知
辭退補(bǔ)償金是要繳納個稅的。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,應(yīng)按照工資薪金所得這一計稅項(xiàng)目來繳納個人所得稅,并按規(guī)定適用相應(yīng)的稅率。
個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅??紤]到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資,薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行均。
以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資,薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。涉及實(shí)際操作問題以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的判定為準(zhǔn)。
下列各項(xiàng)個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務(wù)報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;
(五)經(jīng)營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產(chǎn)租賃所得;
(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得,按月或者按次分項(xiàng)計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得,依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。
個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。