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一、當(dāng)事人不滿仲裁裁決可以訴訟嗎?

可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

視情況而定。對于勞動仲裁不服的，可以依法向人民法院提起訴，但法律規(guī)定一裁終局的除外。勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二、仲裁裁決有什么要求?

仲裁裁決的仲裁庭可以由仲裁員一人獨(dú)任審理，也可由三名仲裁員組成合議庭進(jìn)行審理。因此，仲裁裁決的作出就有以下不同情形：

(1)獨(dú)任仲裁庭。在獨(dú)任仲裁的情況下，仲裁裁決應(yīng)該且也只能根據(jù)獨(dú)任仲裁員的意見作出。

(2)合議仲裁庭。在由合議仲裁庭進(jìn)行仲裁的情況下，仲裁裁決的作出則按下述原則進(jìn)行：

①多數(shù)票原則。該原則要求合議仲裁庭在作出裁決時少數(shù)服從多數(shù)，以多數(shù)仲裁員的意見作出仲裁裁決;

②根據(jù)首席仲裁員的意見作出仲裁裁決。在仲裁庭不能形成多數(shù)意見的情況下，按首席仲裁員的意見作出裁決。

三、仲裁裁決怎么做出的?

1.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。仲裁庭對重大或疑難的案件，可以提交仲裁委員會討論決定，仲裁委員會的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。

2.仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書。裁決書由首席仲裁員、仲裁員、書記員署名，加蓋仲裁委員會印章。

3.當(dāng)庭宣布裁決的，應(yīng)在5日內(nèi)發(fā)給裁決書;定期宣布裁決的，宣布裁決后立即發(fā)給裁決書。

4.仲裁庭處理人事爭議案件，一般在仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，延長的期限不得超過30日。

當(dāng)事人對仲裁裁決不服，可以去法院起訴，仲裁裁決的仲裁庭有兩種組成方式，由仲裁員一人組成的，稱為獨(dú)任仲裁庭，該裁決決定會根據(jù)仲裁員的意見作出。由三名仲裁員共同組成的被稱為合議仲裁庭，在作出仲裁裁決時，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。