平常日跟國(guó)定假日加班工資一樣嗎 平日加班和假日加班怎么算工資
2023-10-04
更新時(shí)間:2023-10-04 20:12:34作者:佚名
一、朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的?
(一)申請(qǐng)人申請(qǐng)
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(一式三份)
2、身份證(復(fù)印件一份)
3、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)登記信息表
4、與仲裁請(qǐng)求相關(guān)的證據(jù)材料(復(fù)印件一份)
5、如委托代理人,須填寫(xiě)授權(quán)委托書(shū)(原件一份)
6、如申請(qǐng)人屬用人單位的須提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明各一份
(二)西城區(qū)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案庭主辦人員審核申請(qǐng)材料
申請(qǐng)材料不全一次告知補(bǔ)正內(nèi)容
辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提出是否受理意見(jiàn)并通知申請(qǐng)人(5個(gè)工作日)
受理仲裁申請(qǐng)后,將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人并通知其應(yīng)訴(5個(gè)工作日)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成仲裁庭,并將組庭情況書(shū)面通知當(dāng)事人(5個(gè)工作日)
仲裁庭審理案件(包括開(kāi)庭、調(diào)解、裁決),并在受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)案案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)可延長(zhǎng)15日
逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟
當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的(終局裁決除外),可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
二、勞動(dòng)仲裁需要提交的材料是什么?
(一)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》,《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存;
(二)身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請(qǐng)人是用人單位的,提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等;
(三)能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書(shū)、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;
(四)申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
在當(dāng)代的社會(huì)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)者和用人單位之間爭(zhēng)議的一種非常重要的途徑,如果要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,首先是需要提出書(shū)面的申請(qǐng)書(shū)材料,這就是由勞動(dòng)仲裁等相關(guān)的結(jié)構(gòu)對(duì)此進(jìn)行一定的審查。符合條件的情況之下就會(huì)受理案件,并且組織雙方當(dāng)事人來(lái)開(kāi)庭審理。