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(1)根據(jù)實際造成的損失來確定，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還。

(2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。

(3)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。

(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

工傷保險補償制度是指國家通過立法強制建立社會保險基金，在勞動者發(fā)生工傷后對其給予一定的補償和救助的一項社會保障制度。使每一個體發(fā)生的工傷損害的承擔由全社會負責(zé);能夠?qū)υ馐芄麚p害的勞動者利益提供充分的保護;使勞動者在發(fā)生工傷后能得到迅速的補償成為可能。

根據(jù)交通事故當中，事故雙方當事人的主觀過錯以及客觀上造成的后果來判斷，由當事人有沒有違反相關(guān)法律法規(guī)，以及違反程度，和違反交通管理法規(guī)的行為對造成事故所起的作用的大小，發(fā)生事故前后的主觀心里及表現(xiàn)。

針對于在交通事故之中屬于工傷的話，那么首先要看自己所需要承擔的相關(guān)責(zé)任，如果雙方的責(zé)任是同責(zé)的話，那么就只需要承擔自己的相關(guān)醫(yī)療費用，該項醫(yī)療費用可以向用人單位進行說明，要求用人單位進行支付，如果購買工傷保險的話，就由工傷保險單位進行支付。

因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。