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一、存在犯罪行為公務(wù)員可以辭退嗎?

存在犯罪行為公務(wù)員可以辭退?！豆珓?wù)員法》第83條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

二、公務(wù)員不得辭退的條件是什么?

機關(guān)不得辭退公務(wù)員的四種情形：

(一)因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

三、公務(wù)員辭退的程序是什么?

機關(guān)不得辭退公務(wù)員的四種情形：

(一)因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

根據(jù)規(guī)定，如果公務(wù)員在被辭退之后，那么他就不再具有公務(wù)員的身份。當(dāng)然被辭退與被開除，其實都還是不一樣。一般說開除公務(wù)員，其實是給予了其處罰。但要是辭退公務(wù)員的話，往往是因為其具有一些法定的情形，如不能勝任當(dāng)前工作，也不接受其他工作安排等等。

在當(dāng)代的社會公務(wù)員如果存在著違法犯罪的行為，那么對于用人單位來說的話是可以辭退的，按照法律當(dāng)中的規(guī)定，但是如果沒有違法犯罪行為，有沒有其他方面必須要辭退的行為，那么就辭退的，也是屬于我們國家法律當(dāng)中所規(guī)定的非法的辭退行為，需要進(jìn)行懲罰。