國(guó)家法律規(guī)定加班工資怎么計(jì)算 法律規(guī)定的加班工資如何算?
2023-08-23
更新時(shí)間:2023-08-23 07:38:06作者:未知
一、離婚后嬰兒的撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)?
歸女方所有,不滿兩周歲的子女以由母親直接撫養(yǎng)為原則。但母親有下列情形之一的,也可隨父親生活:
(1)母親患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病,子女不宜與其共同生活的;
(2)母親有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù),而父親要求子女隨其生活的;
(3)因其他原因,子女確不宜隨母親生活的,如母親的經(jīng)濟(jì)能力及生活環(huán)境對(duì)撫養(yǎng)子女明顯不利的,或母親的品行不端不利于子女成長(zhǎng)的,或因違法犯罪被判服刑不可能撫養(yǎng)子女的等等。
此外,如果父母雙方協(xié)議不滿兩周歲子女由父親直接撫養(yǎng),并對(duì)子女健康成長(zhǎng)無(wú)不利影響的,人民法院也應(yīng)予支持。
二、離婚判決孩子撫養(yǎng)權(quán)要考慮什么?
1、孩子的意見(jiàn)相當(dāng)重要:如涉及八周歲以上未成年子女的,應(yīng)提交子女本人愿跟隨父親或母親生活的相關(guān)證據(jù);
2、收入狀況:證明自己經(jīng)濟(jì)收入狀況良好,與對(duì)方有差異;
3、工作環(huán)境:看誰(shuí)的工作環(huán)境更好,更有利于孩子的教育和成長(zhǎng);
4、居住條件更好:提交有關(guān)居住情況的證據(jù),比如離學(xué)校較近,小區(qū)配套成熟,對(duì)孩子入學(xué)、生活最為有利,那么得到孩子撫養(yǎng)權(quán)的可能性就會(huì)更大;
5、 雙方的工作性質(zhì):看誰(shuí)的工作性質(zhì)更有利于孩子成長(zhǎng);
6、性格修養(yǎng):一方的性格修養(yǎng)、思想品質(zhì),就在爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)方面尤為重要,因?yàn)橹苯訐狃B(yǎng)方的性格修養(yǎng)、思想品質(zhì),會(huì)直接影響下一代的健康成長(zhǎng);
7、文化程度:受過(guò)高等教育更利于對(duì)孩子的教育;
8、其它家庭成員狀況:比如雙方父母基本條件。很多時(shí)候,真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方,特別是對(duì)于學(xué)齡前兒童,通常是一方的父母帶。因此,孩子以往的生活環(huán)境,以及長(zhǎng)期帶孩子的父母的意見(jiàn)及身體情況,往往也是影響孩子撫養(yǎng)權(quán)的一個(gè)重要方面。
夫妻倆離婚后嬰兒的撫養(yǎng)權(quán)歸母親,確認(rèn)孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問(wèn)題時(shí),要考慮孩子的個(gè)人意愿,父母雙方的經(jīng)濟(jì)條件,工作環(huán)境,居住環(huán)境,性格修養(yǎng),文化程度等。對(duì)于兩周歲以下的兒童來(lái)說(shuō),沒(méi)有特殊的情況,撫養(yǎng)權(quán)歸女方所有。