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一、工傷待遇被單位克扣怎么辦?

(一)據(jù)理力爭(zhēng)

1、在矛盾只是發(fā)生在公司與本人之間，且認(rèn)為可以通過(guò)協(xié)商解決的情況下，應(yīng)當(dāng)據(jù)理力爭(zhēng)。

2、理清工傷待遇計(jì)算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工傷待遇的情況明明白白的顯示出來(lái);

3、詢問(wèn)克扣工傷待遇的原因;

4、本人要清楚，我國(guó)法律規(guī)定：工傷待遇是不可以扣、罰的。根據(jù)工傷程度計(jì)發(fā)，不得克扣，即使是做錯(cuò)了事也是不可以克扣的。

(二)投訴、舉報(bào)

1、對(duì)地企業(yè)克扣工傷待遇，員工可以選擇以下方式進(jìn)行投訴：

2、打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴，這個(gè)電話全國(guó)統(tǒng)一，投訴時(shí)需要實(shí)名投訴，要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名?？梢远啻驇状芜M(jìn)行投訴;

3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴

這些機(jī)構(gòu)是專業(yè)處理勞資糾紛的，他們會(huì)上門查處克扣工傷待遇的違法行為。

二、工傷待遇有哪些?

(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、

(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷待遇包括和囊括的項(xiàng)目比較多，具體有治療費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、基本工資報(bào)酬、一次性傷殘、醫(yī)療、工亡補(bǔ)助金等，都是勞動(dòng)者在工傷待遇的法律認(rèn)可求償范圍之內(nèi)的，勞動(dòng)者在遭遇工傷時(shí)要在法律認(rèn)可的時(shí)間和項(xiàng)目范圍內(nèi)進(jìn)行合法勞動(dòng)權(quán)益的伸張和維護(hù)。