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一、勞動仲裁員工撤銷程序是怎樣的?

1、勞動仲裁員工撤銷程序具體為自收到裁決書之日起六個月內(nèi)提出撤銷仲裁的申請、人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。

2、人民法院受理撤銷裁決的申請后，認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。

3、人單位有證據(jù)證明“追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;”及“因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。”的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(1)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(2)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(3)違反法定程序的;

(4)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(5)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(6)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

二、撤銷仲裁裁決程序的特點是什么?

撤銷仲裁裁決程序的特點：

1、申請撤銷的是已經(jīng)生效的仲裁裁決。(起訴的是未生效的仲裁裁決。)

2、解決的仲裁委員會的錯誤。(不是解決當(dāng)事人之間的爭議。)

3、撤銷仲裁裁決的權(quán)利屬于人民法院。(政府和其他人無權(quán)撤銷仲裁裁決。)

4、仲裁確有錯誤，沒有當(dāng)事人申請法院不能主動撤銷。

5、撤銷仲裁裁決必須符合法律規(guī)定的撤銷條件。(不是仲裁裁決的所有錯誤法院都管。)

6、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定的時間內(nèi)向上一級人民法院提出申請。

(同級人民法院無權(quán)撤銷仲裁委員會的裁決。超過法定時間申請法院不予受理。)

根據(jù)規(guī)定，若是仲裁委員會，在審理勞動糾紛時，適用法律、法規(guī)確有錯誤，或者雖然適用的法律規(guī)定正確，但是卻違反了法定的程序，那么即使已經(jīng)作出了裁決，勞動者、或者是單位，也可以在限定期限內(nèi)，向法院提出撤銷勞動仲裁的請求。