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一、企業(yè)破產(chǎn)后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理

社保局應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算出每月退休費(fèi)用，破產(chǎn)企業(yè)的離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的辦法，職工未及時(shí)重新就業(yè)的在一定期限領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。個(gè)人無(wú)法繼續(xù)繳納社保費(fèi)應(yīng)可停保。如果重新就業(yè)了，當(dāng)然就由新單位繼續(xù)繳納。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

二、企業(yè)破產(chǎn)受理前和破產(chǎn)受理后

1、企業(yè)破產(chǎn)受理前

破產(chǎn)受理前的社保作為破產(chǎn)債權(quán)由清算組清算。其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶部分、基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶部分屬于優(yōu)先清償?shù)膫鶛?quán)(同工資屬于同一順序)，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)破產(chǎn)后該部分費(fèi)用是繳齊了的。如果個(gè)人部分繳齊了(可以到社保機(jī)構(gòu)查詢，部分省市可以從網(wǎng)上查)，從一般意義上而言，退休以后原則上不影響?zhàn)B老保險(xiǎn)的領(lǐng)取。

2、企業(yè)破產(chǎn)受理后

破產(chǎn)單位有義務(wù)由清算組按月及時(shí)為員工補(bǔ)齊應(yīng)繳的社保費(fèi)用，其中應(yīng)包括所有的保險(xiǎn)等。資金補(bǔ)償按照員工工作年限，每滿一年補(bǔ)給一個(gè)月工資，不滿一年超過(guò)六個(gè)月的補(bǔ)給一個(gè)月，不滿六個(gè)月的可以按半月補(bǔ)給。

根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)以后需要優(yōu)先償還退休金，因此可以先進(jìn)行一次性清償退休金的金額，如果不足以清償?shù)脑?，那么需要按比例進(jìn)行罰款，其次對(duì)于還在繳納社保的職工，那么只需要辦理停保領(lǐng)取失業(yè)金，然后在新的單位進(jìn)行繳納社保即可