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一、勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹俨脮r(shí)效是多久?

勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹俨脮r(shí)效是一年的時(shí)間。勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年，超過1年的不受理。

我國《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

從上述規(guī)定可以看出，勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為1年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;對(duì)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，適用特殊時(shí)效，即該1年起算點(diǎn)是從勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算。

二、仲裁時(shí)效的法律規(guī)定是什么?

仲裁時(shí)效分為普通仲裁時(shí)效和特殊仲裁時(shí)效。按照法律規(guī)定，普通仲裁時(shí)效期間，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起算;但是，從權(quán)利被害之日起超過20年的，則不予保護(hù)。

特殊仲裁時(shí)效是指普通仲裁時(shí)效以外的特定仲裁時(shí)效。例如：因國際貨物買賣合同和技術(shù)出口合同爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限為4年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

仲裁時(shí)效期間應(yīng)從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。同樣，《民法典》有關(guān)訴訟時(shí)效中止及中斷的規(guī)定也應(yīng)適用于商事仲裁時(shí)效和勞動(dòng)仲裁時(shí)效。在仲裁時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，權(quán)利人因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，仲裁時(shí)效中止，從中止的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算;權(quán)利人提出要求或者義務(wù)人同意履行的行為可構(gòu)成仲裁時(shí)效中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間得以重新計(jì)算。

此外，對(duì)于勞動(dòng)仲裁來說，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，大多數(shù)是對(duì)于訴訟時(shí)效還是有一定的理解的，主要指的就是向人民法院提起訴訟要求保護(hù)自己權(quán)利的時(shí)間是三年，但是如果要提出勞動(dòng)方面的仲裁的話，也是有時(shí)效的規(guī)定的，和訴訟時(shí)效是不一樣的，勞動(dòng)方面的仲裁時(shí)效是一年的時(shí)間。