工傷事故損害賠償糾紛怎么進(jìn)行處理（工傷事故損害賠償糾紛案由）
2023-07-21
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更新時間：2023-07-21 17:40:51作者：未知
一、經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁期限規(guī)定是什么?
需要在組庭的最晚六個月之內(nèi)給出判決書。作出裁決的期限,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在組庭之日起6個月內(nèi)作出裁決書。在仲裁庭的要求下,仲裁委員會主任認(rèn)為確有正當(dāng)理由和必要的,可以延長該期限。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自組庭之日起4個月(不包括鑒定期間)內(nèi)作出裁決。有特殊情況需要延長的,由首席仲裁員提請上一級批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長。
二、不屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛案件受理范圍的有哪些?
1、集資糾紛案件，包括機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部為生產(chǎn)、經(jīng)營、建房而向職工集資引發(fā)的糾紛案件以及未經(jīng)依法批準(zhǔn)向社會不特定對象進(jìn)行的亂集資活動而引發(fā)的糾紛案件。
2、以“買賣”形式進(jìn)行的非法“傳銷”活動而引起的糾紛案件。
3、因政府行政管理方面的決定、體制變動而引起的房地產(chǎn)糾紛案件。
4、因企業(yè)改制或者企業(yè)效益不好等原因出現(xiàn)的企業(yè)整體拖欠職工工資而引發(fā)的糾紛案件以及因勞動制度改革而出現(xiàn)的職工下崗糾紛案件。
5、政府及其所屬主管部門進(jìn)行企業(yè)國有資產(chǎn)調(diào)整、計劃劃轉(zhuǎn)過程中的糾紛案件;因企業(yè)改制過程中違反民主議定原則或者因企業(yè)改制而引起的職工安置糾紛案件等。
6、村民因土地補(bǔ)償費、安置補(bǔ)助費問題與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)生的糾紛案件，但是直接支付給個人，未經(jīng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排發(fā)生的糾紛案除外。
7、政府部門對土地所有權(quán)(使用權(quán))爭議作出處理決定生效后一方當(dāng)事人不履行，另一當(dāng)事人以民事侵權(quán)訴訟的案件。
8、地方政府根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化政策及規(guī)模經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，大規(guī)模解除農(nóng)業(yè)承包合同而發(fā)生的糾紛案件。
9、在合作化時期入社而參加裁縫社、鐵器社、理發(fā)店、馬車隊等小集體經(jīng)濟(jì)組織的職工要求分割該集體經(jīng)濟(jì)組織積累的財產(chǎn)而發(fā)生的糾紛案件。
10、當(dāng)事人申請破產(chǎn)但提交的申請企業(yè)破產(chǎn)材料不齊備，職工安置不落實的案件。
11、當(dāng)事人申請破產(chǎn)但提交的申請企業(yè)破產(chǎn)材料不齊備，職工安置不落實的案件。
12、因操縱投價、內(nèi)幕交易等證券違法行為而引起的證券侵權(quán)糾紛案件，但是因虛假陳述已經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)行政處罰或者人民法院的刑事裁判的，受害人提起侵權(quán)的案件除外。
13、葬墳糾紛案件包括因爭墳地爭風(fēng)水等引發(fā)的各種糾紛案件。
14、用人單位不繳、欠繳或者少繳職工社會保險費的案件。
15、國有企業(yè)按照地方政府的要求進(jìn)行改制的案件。
16、涉及軍產(chǎn)房的糾紛案件。
17、因企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度和勞動用工制度改革而引起的職工下崗、買斷工齡、內(nèi)退、整體拖欠工資等糾紛;但用人單位未進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度和勞動用工制度,改革,或改制結(jié)束后以下崗、買斷工齡等名義與職工解除勞動關(guān)系的,人民法院應(yīng)予受理。
18、勞動者與用人單位為房改房買賣、住房補(bǔ)貼給付等執(zhí)行國家房改政策問題發(fā)生的糾紛。
19、勞動者與用人單位為住房公積金的繳納發(fā)生的糾紛。
20、涉及城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的爭議,如用人單位已經(jīng)整體參加社會統(tǒng)籌保險的,無論勞動者起訴用人單位還是社會保險機(jī)構(gòu)。人民法院均不應(yīng)作為勞動爭議案件處理。但下列情形除外：
(1)用人單位在繳納社會保險費用時降低職工工資標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致職工退休以后不能足額領(lǐng)取保險金,退休職工與原用人單位之間因追索不足部分的養(yǎng)老金、醫(yī)療費等引起的爭議;
(2)用人單位未納入社會統(tǒng)籌保險的事實勞動關(guān)系的職工與用人單位為繳納社會保險費發(fā)生的爭議。
21、事業(yè)單位與其工作人員因職稱、職級、職務(wù)、考核考評等產(chǎn)生的爭議。
22、事業(yè)單位與其工作人員因技術(shù)入股、知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬以及利益分配等產(chǎn)生的爭議。
23、事業(yè)單位與其工作人員因承包問題產(chǎn)生的爭議。
24、其他不應(yīng)受理的案件等。
經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁期限規(guī)定必須要在組庭的最晚六個月之內(nèi)給出最終的仲裁結(jié)果，但是如果案件的情節(jié)比較復(fù)雜而且涉及的人員比較多的不能在六個月之內(nèi)給出最終判決結(jié)果的，可以通過向上級人民法院提出申請的方式進(jìn)行適當(dāng)?shù)难娱L審理時效。