国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

一、關(guān)于辭退的員工工資如何發(fā)

公司提出辭退員工是需要在三天之內(nèi)結(jié)算工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。無論什么原因,單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離職時(shí)一次性結(jié)清工資。

辭退員工工資計(jì)算

1、工資以實(shí)際工作日期照常發(fā)放，如果公司無故解除合同，還需要向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償。

2、被用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同，分三種情況，

A、是勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，用人單位無需提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

B、是依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條的情形，按第47條規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果用人單位沒有提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，還應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月的工資;

C、是如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第48、87條規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁?/p>

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付賠償金。

用人單位如果是合法辭退員工的話，那么是不需要支付賠償金的，但是如果是違法辭退員工的話，那么是需要向勞動(dòng)者支付賠償金或者是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的正常發(fā)放薪資，一般需要在辭退勞動(dòng)者之日起到三天以內(nèi)發(fā)放。