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一、深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算方法有什么?

參加社保的員工，其退休工資有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 工齡補(bǔ)貼 地方補(bǔ)助(非深戶沒有地方補(bǔ)助)。

1.統(tǒng)籌養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿一年發(fā)給百分之一計(jì)算;

2.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139，55退休為170，50歲為195)計(jì)算;

3.過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以享受比例。xx年7月31日前繳費(fèi)年限未超過二十五年的，其享受比例為：xx年7月31日前繳費(fèi)年限乘以百分之一點(diǎn)二;xx年7月31日前繳費(fèi)年限超過二十五年的，其享受比例為：xx年7月31日前繳費(fèi)年限減去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三 十。

4.調(diào)節(jié)金：每月300元;

5.工齡補(bǔ)貼：總的繳費(fèi)年限乘以4元，不滿1年不算;

6.地方補(bǔ)助：地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限×參保人平均繳費(fèi)指數(shù)×18.5 20;

7.過渡性補(bǔ)助：xx年7月31日前的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限×參保人平均繳費(fèi)指數(shù)×11 60。

二、深圳事業(yè)單位員工退休金調(diào)整方法有什么?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

定額調(diào)整：

1.符合勞人險(xiǎn)3號(hào)文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90 元。

2.其他退休(職)人員，每人每月增加78元。

掛鉤調(diào)整：

退休(職)人員按照本人xxx年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。

傾斜調(diào)整： 在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：xxx年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。

統(tǒng)籌養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，工齡補(bǔ)貼等共同組成的深圳退休員工的退休金。事業(yè)單位員工退休之后退休金有三種調(diào)整方式，一種是定額調(diào)整，對(duì)于符合條件的員工，每個(gè)月增加90元的退休金，對(duì)于其他退休員工，每個(gè)月增加78元的退休金。另一種是掛鉤調(diào)整，以員工所領(lǐng)取的退休金為基礎(chǔ)。最后一種是傾斜調(diào)整。