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可以病退，不得辭退。

對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

(一)因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

并且公務(wù)員可以進(jìn)行申請(qǐng)工傷，公務(wù)員在工作中受傷，也可以去申請(qǐng)工傷，依法拿到工傷保險(xiǎn)的理賠。具體如下：

(一)受理機(jī)構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門行政部門;

(二)申請(qǐng)人：

1、用人單位;

2、若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)則工傷職工或其盡其近親屬、工會(huì)組織可提出申請(qǐng)。

(三)申請(qǐng)日期：

1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng);特殊情況經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意可延長(zhǎng);

2、若用人單位未提出申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

(四)所需材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一式二份;

2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或在職證明，一份;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)，復(fù)印件一份;

4、病例復(fù)印件一份;

5、身份證復(fù)印件一份;

6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。

(五)工傷認(rèn)定辦結(jié)期限

(1)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

我國(guó)對(duì)于政府工作人員或者是對(duì)于事業(yè)單位人員所進(jìn)行的保護(hù)都是非常充足，有明確的的相關(guān)法律來(lái)進(jìn)行保護(hù)，即使是在私企所進(jìn)行工作的員工也有勞動(dòng)法對(duì)其進(jìn)行保護(hù)，一旦如果有非法辭退的情況，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者是法律訴訟解決問(wèn)題。