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一、山西退休金補發(fā)掛鉤調(diào)整方案是什么?

掛鉤調(diào)整：

企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機關(guān)事業(yè)單位辦法調(diào)整。其中本人養(yǎng)老金水平含比照機關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。

定額調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加53元。

二、機關(guān)事業(yè)單位退休金是多少錢?

退休金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)一般和兩個標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系密切：一個是繳費基數(shù)，一個是繳費年限(繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發(fā)放養(yǎng)老金)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在退休金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

山西退休金的補發(fā)金額與退休員工的繳費年限有關(guān)。機關(guān)事業(yè)單位的退休金與兩個標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)，一個是養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，另一個是養(yǎng)老保險的繳費年限。職工的退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，與本地上年度在職員工的月平均工資有密切的聯(lián)系。