勞動者的加班工資交個稅嗎?(工人加班工資繳納個人所得稅嗎?)
2023-09-09
更新時間:2023-09-09 07:38:28作者:佚名
一、離婚后重新爭奪撫養(yǎng)權的條件是什么?
可以爭奪孩子撫養(yǎng)權的法定情形,一共規(guī)定了四種情況:
1.與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。
2.與子女一同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務或有虐待行為的或其與子女共同生活對子女身心健康有不利影響的。有的父母離婚時爭奪撫養(yǎng)權不是為了給孩子創(chuàng)造更好的生活條件,只是為了在財產(chǎn)分割或是為了達到報復的目的。
3.八周歲以上未成年子女,愿隨另一方生活的。八周歲以上的未成年人屬于限制行為能力人,可以從事與其年齡相關的民事活動。
4.有其它正當理由需要變更的。
離婚后,只能向人民法院申請變更撫養(yǎng)權。父母雙方離婚后,在一定條件下,可以根據(jù)父母雙方或子女的實際情況的變化,依法予以變更。這就是孩子撫養(yǎng)權的變更。
二、離婚判決孩子撫養(yǎng)權要考慮什么?
1、孩子的意見相當重要:如涉及10周歲以上未成年子女的,應提交子女本人愿跟隨父親或母親生活的相關證據(jù);
2、收入狀況:證明自己經(jīng)濟收入狀況良好,與對方有差異;
3、工作環(huán)境:看誰的工作環(huán)境更好,更有利于孩子的教育和成長;
4、居住條件更好:提交有關居住情況的證據(jù),比如離學校較近,小區(qū)配套成熟,對孩子入學、生活最為有利,那么得到孩子撫養(yǎng)權的可能性就會更大;
5、 雙方的工作性質(zhì):看誰的工作性質(zhì)更有利于孩子成長;
6、性格修養(yǎng):一方的性格修養(yǎng)、思想品質(zhì),就在爭取孩子撫養(yǎng)權方面尤為重要,因為直接撫養(yǎng)方的性格修養(yǎng)、思想品質(zhì),會直接影響下一代的健康成長;
7、文化程度:受過高等教育更利于對孩子的教育;
8、其它家庭成員狀況:比如雙方父母基本條件。很多時候,真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方,特別是對于學齡前兒童,通常是一方的父母帶。因此,孩子以往的生活環(huán)境,以及長期帶孩子的父母的意見及身體情況,往往也是影響孩子撫養(yǎng)權的一個重要方面。
已滿8周歲的孩子,可以申請變更撫養(yǎng)權,確認孩子的撫養(yǎng)權歸屬問題時,要考慮孩子的個人意愿,父母雙方的經(jīng)濟條件,工作環(huán)境,居住環(huán)境,性格修養(yǎng),文化程度等。對于兩周歲以下的兒童來說,沒有特殊的情況,撫養(yǎng)權歸女方所有。