更新時(shí)間:2023-11-20 16:47:18作者:佚名
專利申請(qǐng)不予受理的是哪些情形 專利申請(qǐng)不予受理的情況
企業(yè)名稱是否涉及商標(biāo)侵權(quán) 企業(yè)名稱是否涉及商標(biāo)侵權(quán)案件
勞動(dòng)合沒(méi)蓋單位公章,勞動(dòng)合同是否生效
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被解雇可不可以要求賠償
訂立勞動(dòng)合同要注意些什么(簽訂勞動(dòng)合同需要注意些什么)
工傷取固定物需要休息時(shí)間(工傷2年后取內(nèi)固定)
因個(gè)人原因向單位辭職,可否索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
工亡賠償,供養(yǎng)親屬撫恤金在山西省是什么標(biāo)準(zhǔn)
有關(guān)非法利用信息網(wǎng)絡(luò)犯罪司法解釋內(nèi)容有哪些
刑法過(guò)失泄露國(guó)家秘密案件司法解釋規(guī)定具體有哪些重要內(nèi)容
1、發(fā)明或者實(shí)用新型缺少請(qǐng)求書、說(shuō)明書(實(shí)用新型無(wú)附圖)和權(quán)利要求書,或者外觀設(shè)計(jì)專利缺少請(qǐng)求書、圖片或者照片的;2、沒(méi)有使用中文的;3、各類申請(qǐng)文件沒(méi)有按照規(guī)定打印、印刷、書寫、附圖沒(méi)有按照繪制圖形
2023-11-20 16:47
1、已經(jīng)核準(zhǔn)的公司名稱享有名稱權(quán),與商標(biāo)同名不存在侵權(quán)。但未經(jīng)核準(zhǔn)的公司名稱可能侵權(quán)。2、已經(jīng)核準(zhǔn)的公司與商標(biāo)同名雖然不存在侵權(quán),但違反商標(biāo)法第五十七條違法使用商標(biāo)構(gòu)成侵權(quán)?!镀髽I(yè)名稱登記管理實(shí)施辦法
2023-11-20 16:46
一、《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。”可見(jiàn),用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒(méi)有特別約定的情況下,勞
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除你)分以下三種情況,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒(méi)有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益:1、用人單位與你解
普通員工簽訂注意事項(xiàng)一、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為雙方已經(jīng)形成無(wú)固定期限勞動(dòng)
2023-11-20 16:45
1、屬于舊傷復(fù)發(fā),按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明的休養(yǎng)時(shí)間,屬于停工留薪期(工傷假),由所在單位按照正常出勤支付工資報(bào)酬。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條
單位受賄涉嫌犯罪如何處罰
2023-11-20
綁架行為構(gòu)成犯罪的大概怎么判(綁架罪如何定罪)
刑法雇用逃離部隊(duì)軍人案件相關(guān)解釋重要規(guī)定包括什么
惠州的工廠臨時(shí)工曠工一天要扣三天工資是否違法
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