以下是對不簽勞動合同提前30天辭職不批怎么辦的問題的回答：
1、提交書面辭職信批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，辭職信給領(lǐng)導簽字，寫不同意也行。做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，
2、并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職信送達證據(jù)，此為法律認可。有了以上兩條證據(jù)，在30天（試用期3天）后可以要求公司離職手續(xù)，如果公司不同意不給工資，你可去勞動仲裁機構(gòu)或勞動監(jiān)察隊投訴。
如果超過一個月還沒有簽合同的，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資
