1、集體合同經(jīng)工會討論、報送勞動行政部門后生效。
2、集體合同提交工會討論通過后報送勞動行政部門，勞動行政部門收到集體合同文本后15日內(nèi)沒有異議的從第16日開始生效，有異議的自再次提交并通過審查15日內(nèi)沒有異議后生效。
3、法律依據(jù)：《勞動合同法》第五十一條
企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
