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1、勞動合同不給本人，但如果是當(dāng)事人依法簽訂的，不算是無效。只是用人單位有義務(wù)將簽訂好的勞動合同文本給勞動者一份，否則勞動者可向勞動局投訴，由勞動局責(zé)令其改正。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。