更新時間:2023-11-19 19:23:31作者:佚名
人力資源網(wǎng)勞動合同必備條款是什么 人力資源用工合同
對于工傷休假待遇標準(對于工傷休假待遇標準是什么)
企業(yè)員工的勞動合同自己那份丟了怎么辦
雖然訂了勞動合同不同工同酬 雖然訂了勞動合同不同工同酬怎么辦
勞動合同沒簽怎么辦應該怎么維權(quán)(勞動合同沒有簽怎么辦)
勞動法工作一個月不簽勞動合同怎么辦
勞動合同約定崗位后來變更未協(xié)商可以訴訟嗎
肋骨輕微骨折算不算工傷 肋骨輕微骨折算工傷嗎
老板不賠工傷補償怎么辦(工傷事故老板不賠錢怎么辦)
工傷傷殘8級賠償標準是什么呢(工傷致殘8級賠償標準)
1.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:勞動合同應當具備以下條款:(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和
2023-11-19 19:23
1、勞動者在年老、工傷、患病、失業(yè)、生育等情況下,有依法獲得幫助和補償?shù)臋?quán)利。2、勞動者因工傷殘的,依法享受社會保險待遇。3、只要勞動者的傷殘構(gòu)成工傷而不論其是否照章操作所造成,其均有權(quán)依照勞動法的規(guī)
1.企業(yè)員工的勞動合同自己那份丟了怎么辦的規(guī)定如下,勞動合同法一式三份,由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。2.如果你保存的一份丟失,可以到用人單位復印他們保存的一份,然后加蓋印章,標注復印來源即
同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬.因此,盡管在同一崗位,你的工作年限,技術(shù)熟練程度等
2023-11-19 19:22
1.公司不簽定勞動合同屬于違法行為,您可以收集證明實際勞動關(guān)系的證據(jù)反饋到當?shù)氐膭趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察大隊申請勞動仲裁,督促企業(yè)按規(guī)定簽訂勞動合同并對未簽訂勞動合同的期間主張雙倍工資。2.法律依據(jù):《勞動
1、符合條件的,可以向用人單位主張雙倍工資。2、《勞動合同法》第八十二條勞動法工作一個月不簽勞動合同的用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每
工傷受害應賠償主體不符被駁回怎么辦
2023-11-19
刑法誹謗罪主要概念 刑法誹謗罪主要概念界定
一個人可以補結(jié)婚證嗎,需要什么程序
分期欠款會被公安局以詐騙罪拘留嗎 分期欠款會被公安局以詐騙罪拘留嗎怎么處理
房產(chǎn)證名字更改成兒子名字要怎么辦 房產(chǎn)證名字更改成兒子名字要怎么辦理
CopyRight 2022 http://www.xw588.com All Rights Reserved. 老教授逛逛網(wǎng) 版權(quán)所有
聯(lián)系郵箱:baike#ljsggw.cn粵ICP備18003790號-1