更新時間:2023-11-19 20:36:37作者:未知
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單位有哪些情況需要向勞動者支付賠償?
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刑法對傳染病防治失職犯罪規(guī)定的刑事責(zé)任是怎樣的
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構(gòu)成單位受賄罪一般怎么樣處罰判刑
我國規(guī)定非法拘禁犯罪的刑事追訴標(biāo)準(zhǔn)有怎樣的規(guī)定
1、單位不交生育保險,員工可以向工會或者勞動部門申訴,要求單位為員工辦理生育保險。勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。2、《中華人民共和國社會保險法》第五十
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1、為了保障婦女的勞動權(quán)利,法律明文規(guī)定了對女性勞動權(quán)利的保護(hù),特別是針對女職工生理機能的變化,在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護(hù)。2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,除非具備
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償:1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;3、用人
違反勞動管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動,情節(jié)嚴(yán)重的,對直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者
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犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役。
上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員違背對公司的忠實義務(wù),利用職務(wù)便利,操縱上市公司從事下列行為之一,致使上市公司利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;致使上市公司利益遭受特
2023-11-19
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