1、合同到期后個人不續(xù)簽的，一般沒有補償；但是如果是因用人單位降低勞動合同的約定條件導致其不續(xù)簽的，有補償。補償標準是勞動者在單位每工作一年，獲得一個月工資的補償。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
