更新時間:2023-09-06 03:57:56作者:佚名
公司被收購以后對員工有哪些影響(公司被收購以后對員工有哪些影響和影響)
宅基地拆補償標準怎么來確定 宅基地拆 補償按宅基地面積
勞動能力鑒定是指的什么(勞動能力鑒定是指的什么內(nèi)容)
宅基地有糾紛怎么辦? 宅基地有糾紛怎么辦確權(quán)
宅基地轉(zhuǎn)讓的條件和流程有哪些 宅基地轉(zhuǎn)讓的條件是什么?
罰沒收入屬于一般公共預(yù)算收入還是屬于其他預(yù)算收入
雇傭童工具體應(yīng)該承擔什么法律責任(雇傭童工的法律責任)
房屋租賃用途有哪幾種?(房屋租賃用途有哪幾種)
雇傭關(guān)系人身損害賠償時效具體是多長時間
工傷理賠流程和標準是什么(工傷賠款流程)
1、公司被收購后對員工有下列影響:勞動合同由收購單位來履行;該單位可能會協(xié)議變更勞動合同;可能會裁員或者無過錯性辭退員工,但在此情形下員工可以依法獲得經(jīng)濟補償。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法
2023-09-06 03:57
宅基地拆補償標準根據(jù)以下三方面確定:1、被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度;2、被拆遷房屋住戶的人口、臨時居住條件;3、當?shù)卣P(guān)于農(nóng)村房屋征收獎勵性補償費的規(guī)定以及國家相關(guān)法律政策。
1、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。2、勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。3、生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活
根據(jù)我國《土地管理法》的規(guī)定,宅基地糾紛的解決辦法,主要有三種:(1)協(xié)商解決《土地管理法》第16條第1款規(guī)定:”土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議,由當事人協(xié)商解決。“據(jù)此規(guī)定,公民之間發(fā)生的宅基地糾紛,應(yīng)當先
1、宅基地轉(zhuǎn)讓的條件有:轉(zhuǎn)讓人與受讓人是同一村的村民,受讓人符合宅基地申請標準,所轉(zhuǎn)讓的宅基地使用權(quán)符合當?shù)貥藴?。流程是:填寫變更土地登記申請書,提供證明材料說明變更依據(jù)和變更內(nèi)容,行政主管部門根據(jù)土
2023-09-06 03:56
1、罰沒收入:是指執(zhí)法、司法機關(guān)依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,對違法違章者實施經(jīng)濟罰款的款項、沒收的贓款和贓物變價款。2、財政部《關(guān)于對行政性收費、罰沒收入實行預(yù)算管理的規(guī)定》各級執(zhí)收、執(zhí)罰部門和單位所
遼寧怎么樣分別拘留和拘役 遼陽拘留所現(xiàn)在能拘人嗎
2023-09-06
2022酒后駕駛與醉駕的主要差別是啥(2021酒后駕駛和醉駕的區(qū)別)
有關(guān)傳播淫穢物品犯罪到底需要如何認定
構(gòu)成故意損毀文物犯罪該如何量刑(故意損毀文物罪立案標準)
CopyRight 2022 http://www.xw588.com All Rights Reserved. 老教授逛逛網(wǎng) 版權(quán)所有
聯(lián)系郵箱:baike#ljsggw.cn粵ICP備18003790號-1