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兼職人員是否構成合法的勞動關系 兼職人員是否構成合法的勞動關系案例

更新時間：2023-08-10 07:44:35作者：未知

兼職人員是否構成合法的勞動關系 兼職人員是否構成合法的勞動關系案例

兼職人員也可以構成合法的勞動關系。如果兼職人員與用人單位均具有法定的主體資格，且雙方依法用工的，可以構成合法的勞動關系；但是勞動者在完成一個單位的任務時不能嚴重另一個單位的任務進度，否則另一個單位可以依法辭退該員工。
本文標簽： 勞動關系  兼職  單位  

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