1、公司試用期不交社保的規(guī)定是不合法的,試用期也需要按照有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來交納社保。
2、根據(jù)《社會保險法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。所以即使是在試用期,用人單位必須為員工繳納社保。