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1、扣完社保之后，工資沒(méi)有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，是屬于違法行為。
2、法律規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：　　
（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；　　
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；　　
（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。