更新時間:2023-11-10 20:37:53作者:佚名
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1、與用人單位協(xié)商;2、向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;3、調(diào)解不成,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、對仲裁裁決不服,向人民法院提起
2023-11-10 20:37
認定本罪時,應區(qū)分本罪與工作失誤的界限。因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失,在這一點上與本罪相同之處。但兩者有嚴格的區(qū)別:(1)客觀行為特征不同。工作失誤,行為人是認真履行自己的職責義務
涉嫌下列情形之一的,應予立案:1、以毆打、捆綁、違法使用械具等惡劣手段逼取證人證言的;2、暴力取證造成證人輕傷、重傷、死亡的;3、暴力取證,情節(jié)嚴重,導致證人自殺、自殘造成重傷、死亡,或者精神失常的;
勞務費800元以內(nèi)的不用交個人所得稅。一、法律依據(jù)為《中華人民共和國個人所得稅法》第六條,勞務報酬所得的應納稅所得額為:每次勞務報酬收入不足4000元的,用收入減去800元的費用。1、勞務報酬按次計算
勞動解除或者終止,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險的,由用
1、買方逾期賣方不可以直接解除合同。即買方逾期,經(jīng)過買方催告仍然不履行的才可解除合同。合同未到期解除有兩種方法:協(xié)商解除與法定解除。2、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第五百六十二條當事人協(xié)商一致,
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