更新時(shí)間:2023-11-30 20:41:08作者:佚名
到底怎樣正確對(duì)暴力取證罪確認(rèn) 暴力取證的法律效力
沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資找哪個(gè)部門 沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資找哪個(gè)部門舉報(bào)
最高檢出具證明文件重大失實(shí)罪有什么解釋規(guī)定
故意毀壞財(cái)物構(gòu)成犯罪處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
勞動(dòng)合同工資多少錢(勞動(dòng)合同要多少錢)
辭職解除勞動(dòng)合同下崗未再就業(yè)申請(qǐng)人有賠償金嗎
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本罪與刑訊逼供罪的界限(1)目的不同。暴力取證罪行為人的目的是為了逼取證人證言,刑訊逼供罪行為人是為了逼取口供。(2)犯罪對(duì)象不同。暴力取證罪的對(duì)象限于刑事案件的證人,刑訊逼供罪的對(duì)象則是犯罪嫌疑人和
2023-11-30 20:41
1、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資;2、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;3、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;4、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;5、解除勞動(dòng)合同后,未依照相關(guān)規(guī)定
最高人民檢察院、公安部《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二)》第八十二條[出具證明文件重大失實(shí)案(刑法第二百二十九條第三款)]承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資、驗(yàn)證、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律服務(wù)等職責(zé)的中介組
2023-11-30 20:40
故意毀壞公私財(cái)物,數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑。
1、一般寫實(shí)際工資。2、勞動(dòng)合同中的基本工資(不含加班費(fèi))只要不低于所在地級(jí)市要求的最低工資水平就是合法的。寫多了,公司如果沒(méi)有足夠合法理由而不支付,你可以要求勞動(dòng)仲裁,這樣可以增加你的收入。3、社保
一、根據(jù)具體情況而定有沒(méi)有賠償金。二、如果當(dāng)時(shí)勞動(dòng)者是被用人單位無(wú)故辭退的,雖然辦理了離職手續(xù),只要是在一年之內(nèi),并且勞動(dòng)者本人沒(méi)有寫辭職書的前提下,都是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其賠償金的。
2023-11-30
一年內(nèi)隨時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 勞動(dòng)仲裁必須在一年內(nèi)才可以嗎?
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