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1、一般寫實(shí)際工資。
2、勞動(dòng)合同中的基本工資(不含加班費(fèi))只要不低于所在地級(jí)市要求的最低工資水平就是合法的。寫多了，公司如果沒有足夠合法理由而不支付，你可以要求勞動(dòng)仲裁，這樣可以增加你的收入。
3、社保費(fèi)用，與工資沒有什么關(guān)系，這個(gè)繳納社?；鶖?shù)也是由相應(yīng)的政府機(jī)構(gòu)規(guī)定。個(gè)人繳納此基數(shù)的8%，公司是18%。例如：基數(shù)是1000元，那么個(gè)人繳納80元，公司繳納180元。