更新時(shí)間：2023-09-21 21:55:30作者：佚名
依照勞動(dòng)法通過(guò)協(xié)商與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的主體有哪些
多少日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定（多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定）
勞動(dòng)仲裁調(diào)解協(xié)議有怎樣的效力 勞動(dòng)仲裁 調(diào)解協(xié)議
公司如何無(wú)償解除勞動(dòng)合同 公司無(wú)償解除勞動(dòng)者的規(guī)定有哪些
公司違反勞動(dòng)合同有什么責(zé)任 公司違反勞動(dòng)法如何賠償
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限嗎（申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限）
超出申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間該怎么辦 超出工傷認(rèn)定時(shí)效的有何補(bǔ)救措施
工傷鑒定書(shū)多久能下來(lái) 工傷鑒定書(shū)多久能下來(lái)呀
工傷認(rèn)定對(duì)個(gè)人有何影響 工傷認(rèn)定對(duì)個(gè)人有何影響呢
房貸可以一個(gè)人貸款買房可以嗎
《勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)
2023-09-21 21:55
1、工傷認(rèn)定程序在六十日內(nèi)出認(rèn)定結(jié)果。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！?、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
1、使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書(shū)一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，仲裁機(jī)構(gòu)便不再對(duì)該案進(jìn)行審理；2、糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定；3、任何機(jī)關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解書(shū)約束。也就是說(shuō)，對(duì)于仲裁機(jī)構(gòu)出具
用人單位提前解除勞動(dòng)合同需支付賠償金：1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)(如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò))公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。2、如果公司解除勞動(dòng)合同沒(méi)有提前30天通知
2023-09-21 21:54
一、公司違反勞動(dòng)合同有什么責(zé)任1、民事責(zé)任(1)違約責(zé)任勞動(dòng)合同法只是禁止公司與勞動(dòng)者約定除法律規(guī)定的兩類違約責(zé)任之外的、由勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任的違約責(zé)任，至于雙方約定由公司承擔(dān)的違約責(zé)任未做限制。所以，在
1、用人單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)提出申請(qǐng)根據(jù)最新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)
2023-09-21
有關(guān)故意毀壞財(cái)物罪規(guī)定的刑事量刑檔次是怎樣的
持有偽造的發(fā)票涉嫌構(gòu)成犯罪的判刑多久
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