1、工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會(huì)將工資的各項(xiàng)明細(xì)表發(fā)給員工，但是有的單位是沒有的。
2、公司不給工資條合法。沒有法律強(qiáng)制要求公司方必須出具工資明細(xì)，公司也可以根據(jù)自身管理模式而對(duì)員工當(dāng)事人外的其他人的工資進(jìn)行保密。
3、但是員工有權(quán)利要求公司提供其個(gè)人的工資明細(xì)，公司也有如實(shí)告知的義務(wù)。注意的是，權(quán)利可以放棄，但義務(wù)必須執(zhí)行。如果公司拒絕履行向你出具個(gè)人工資明細(xì)的義務(wù)，是違法的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，如勞動(dòng)保障局等，要求強(qiáng)制執(zhí)行。
