1、如果是休息日加班,安排調(diào)休可以不給加班費。休息日加班應(yīng)當(dāng)安排補休,工作日和法定假日加班必須支付加班費。
2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位依法安排勞動者休息日工作的,應(yīng)當(dāng)安排補休,不能補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。