更新時(shí)間:2023-11-07 12:58:53作者:佚名
要怎么認(rèn)定是屬于商標(biāo)侵權(quán)(商標(biāo)侵權(quán)的判定)
工傷事故索賠有效期是多長(zhǎng)時(shí)間 工傷事故索賠有效期是多長(zhǎng)時(shí)間啊
最高法傳授犯罪方法案件的司法解釋具體有哪些重要規(guī)定
構(gòu)成暴力取證罪規(guī)定定罪量刑檔次是什么
雇用逃離部隊(duì)軍人行為成立犯罪的一般要如何量刑
集體勞動(dòng)合同簽訂(集體勞動(dòng)合同簽訂流程)
工傷鑒定結(jié)果什么時(shí)候出(工傷傷殘鑒定什么時(shí)候出結(jié)果)
大學(xué)生貸款可以去哪里(大學(xué)生貸款可以去哪里辦理)
有關(guān)綁架案件有什么刑事追訴標(biāo)準(zhǔn) 有關(guān)綁架案件有什么刑事追訴標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)犯罪的定罪量刑幅度是怎樣的
應(yīng)這樣認(rèn)定商標(biāo)侵權(quán):1、行為人實(shí)施了銷售假冒注冊(cè)商標(biāo)商品的行為;2、行為人實(shí)施的銷售假冒商標(biāo)商品的行為造成了商標(biāo)權(quán)人的損害后果;3、行為人對(duì)所銷售的商品屬假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品的事實(shí)系已經(jīng)知道或者應(yīng)當(dāng)知道
2023-11-07 12:58
1、工傷事故索賠的有效期:用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;而職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定;獲得鑒定結(jié)論后就可以及時(shí)索取工傷賠償。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條
《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理非法利用信息網(wǎng)絡(luò)、幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)等刑事案件適用法律若干問題的解釋》第八條以實(shí)施違法犯罪活動(dòng)為目的而設(shè)立或者設(shè)立后主要用于實(shí)施違法犯罪活動(dòng)的網(wǎng)站、通訊群組,應(yīng)當(dāng)
司法工作人員對(duì)犯罪嫌疑人、被告人實(shí)行刑訊逼供或者使用暴力逼取證人證言的,處三年以下有期徒刑或者拘役。致人傷殘、死亡的,依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪從重處罰。
煽動(dòng)軍人逃離部隊(duì)或者明知是逃離部隊(duì)的軍人而雇用,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
集體勞動(dòng)合同簽訂內(nèi)容如下:1、實(shí)行集體合同的目的是為了維護(hù)勞動(dòng)者整體的合法權(quán)益,調(diào)整和改善勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的共同發(fā)展;2、集體合同的主體是職工代表與用人單位;3、集體合同需由職工代表與用人單
2023-11-07 12:57
貴州怎么識(shí)別轉(zhuǎn)繼承和代位繼承
2023-11-07
罰金與罰款差別都有何體現(xiàn)(罰金和罰款的區(qū)別在于)
檢察院故意毀壞財(cái)物法定量刑幅度是怎樣
哪些勞動(dòng)合同屬于無效勞動(dòng)合同 哪些勞動(dòng)合同屬于無效勞動(dòng)合同類型
關(guān)于單位受賄案件有著怎樣的立案標(biāo)準(zhǔn)
CopyRight 2022 http://www.xw588.com All Rights Reserved. 老教授逛逛網(wǎng) 版權(quán)所有
聯(lián)系郵箱:baike#ljsggw.cn粵ICP備18003790號(hào)-1