1、一方當(dāng)事人違背其真實(shí)的意思表示，在被欺詐、脅迫等情形下簽訂的合同；
2、免除用人單位法定責(zé)任的合同；
3、或者排除勞動者合法權(quán)利的合同等。
4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
