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在勞動法喪假與入職年限有沒有掛鉤(在勞動法喪假與入職年限有沒有掛鉤)

更新時間:2023-11-20 15:30:13作者:佚名

在勞動法喪假與入職年限有沒有掛鉤(在勞動法喪假與入職年限有沒有掛鉤)

據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應該根據(jù)路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。
目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。
本文標簽: 喪假  職工  直系親屬  

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