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1、勞動(dòng)者在試用期工作了一個(gè)星期也有工資。
2、只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，不管試用期存續(xù)幾天，用人單位都必須付給相應(yīng)的工資報(bào)酬，同時(shí)試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位拒絕發(fā)放的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。