1、資金是一個企業(yè)的命脈，所以資金管理的崗位對一個企業(yè)來說很重要。企業(yè)在招聘這一類員工時，如會計、出納、投資等崗位，出于對資金安全考慮，一般企業(yè)都會對這些崗位的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要是期望了解這些擬錄用應(yīng)聘者的工作能力、犯罪紀(jì)律和誠信狀況。
2、涉及公司核心技術(shù)秘密的崗位。一般什么崗位會背調(diào)?公司核心技術(shù)崗位當(dāng)然是需要進(jìn)行一個背調(diào)的。涉及公司核心技術(shù)秘密崗位，如研發(fā)部的工程師、技術(shù)人員等，核心技術(shù)已經(jīng)涉及到企業(yè)的生存問題了。HR在招聘這一類崗位時，必須小心謹(jǐn)慎。
3、部分中高層管理崗位。部分中高層管理崗位也需要進(jìn)行一個背調(diào)，如總經(jīng)理等等，這些中高層管理崗位關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向，掌握著企業(yè)的核心客戶。這類人員在企業(yè)的地位還是很重要的。如果產(chǎn)生變化，對企業(yè)會帶來一定的負(fù)面效應(yīng)。大多數(shù)企業(yè)都會對中高層崗位聘用者進(jìn)行背景調(diào)查，甚至不惜花費資金請外部調(diào)查機(jī)構(gòu)。
