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什么情形下不得解除勞動合同 什么情形下不得解除勞動合同仲裁

更新時間:2023-10-04 07:46:55作者:佚名

什么情形下不得解除勞動合同 什么情形下不得解除勞動合同仲裁

根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定:勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
本文標(biāo)簽: 解除勞動合同  職業(yè)病  用人單位  

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