更新時間:2023-10-09 15:29:44作者:未知
員工怎樣解除無期限勞動合同(員工解除無固定期限合同)
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兩高暴力取證罪相關(guān)司法規(guī)定主要內(nèi)容包括什么
房產(chǎn)糾紛訴訟解決是什么(房產(chǎn)糾紛怎么解決)
未提前30天申請離職走了一般會不會扣工資
試用期把員工辭退了是否要付賠償金 試用期期間辭退員工需要賠償嗎
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刑法中工程重大安全事故罪的刑罰內(nèi)容
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最長的工傷認定時間是多久 工傷認定最短時間
1、勞動者可以通過下列方式來解除無期限的勞動合同:與用人單位協(xié)商達成一致的解約意見;提前三十日書面通知用人單位;或者在單位具有不按規(guī)定繳納社保費用等行為時,依法單方面與其解約。2、法律依據(jù):《中華人民
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《獻血法》第十八條有下列行為之一的,由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門予以取締,沒收違法所得,可以并處十萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)非法采集血液的;(二)血站、醫(yī)療機構(gòu)出售無償
《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標準的規(guī)定》(節(jié)錄)二、國家機關(guān)工作人員利用職權(quán)實施的侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利犯罪案件(四)暴力取證案(第二百四十七條)
一、購房糾紛的訴訟解決,是人民法院在糾紛當事人和其他訴訟參與人的共同參加下,解決購房糾紛的一種方式。二、解決房產(chǎn)糾紛方式有:1、協(xié)商解決。2、調(diào)解解決。3、仲裁解決。4、行政解決。5、訴訟解決。
1、勞動者未提前30天申請離職,走了之后因個人原因給單位造成損失的,會扣工資,但是單位扣除的工資不得高于其當月工資的20%;2、如果未給單位造成損失的,一般不會扣工資,單位仍然需要依法為其結(jié)算清楚其應(yīng)
1、如果用人單位在試用期違法辭退員工,要付賠償金,賠償標準是按經(jīng)濟補償標準的雙倍來算的;2、如果是無過錯辭退員工的,則不需要支付賠償金;如果是無過錯辭退員工的,則只需要支付補償金,按員工在單位的工作時
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